Eficácia & Coaching
Motivação Laboral
EC09
12 horas | 2 dias
LISBOA PORTO LUANDA

28 - 29 setembro 2017

14 - 15 fevereiro 2018

3 - 4 outubro 2017

8 - 9 fevereiro 2018

Sob consulta


INSCRIÇÃO
Programa 
  • Etimologia e Conceitos de “Motivação”
  • Fatores Motivacionais no Trabalho
  • Breve viagem sobre as Teorias da Motivação
  • Premissas Fundamentais a reter sobre Motivação
  • Sistema de Oliver Rohrich “Os 11 elementos da Motivação”
  • Inteligência Emocional
  • As cinco competências pessoais e sociais básicas
  • Algumas Sugestões para criar impacto Motivacional nos Colaboradores
  • Dois Principais Elementos Motivacionais
  • Sugestões/ Exemplos práticos

Objetivos

Ser capaz de:  
  • identificar os mecanismos de formação da Motivação
  • reconhecer os principais fatores motivacionais em contexto laboral
  • reconhecer aspetos particulares (premissas) dos comportamentos motivacionais
  • refletir sobre hipóteses de soluções e respetivos impactes na motivação de colaboradores e equipas
  • identificar e aplicar os sistemas motivacionais mais adequados, nos respetivos contextos organizacionais
  • aplicar competências de gestão de pessoas e equipas (ex: liderar, animar, motivar, delegar) para que estes possam contribuir para a organização com o melhor de si próprios.

Quem deve frequentar

Profissionais que necessitem de adquirir ou desenvolver competências relacionais, para encorajar e manter a motivação das suas equipas por forma a rentabilizá-las. Profissionais em geral, que necessitem de potenciar o seu próprio nível de satisfação pessoal no trabalho, para uma melhor rentabilidade, qualidade e sucesso dos mesmos, em especial chefias.


Porquê frequentar esta formação

Para refletir, debater e treinar um conjunto de princípios que têm por objetivo ajudar os profissionais a percecionarem a forma de poderem gerar e manter a Motivação profissional,
potenciando o nível de satisfação pessoal no trabalho, obtendo uma melhor rentabilidade, qualidade e sucesso do mesmo.