Motivação Laboral
EC09
| 12 horas | 2 dias |
| LISBOA |
PORTO |
LUANDA |
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28 - 29 setembro 2017
14 - 15 fevereiro 2018
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3 - 4 outubro 2017
8 - 9 fevereiro 2018
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Sob consulta
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INSCRIÇÃO
Programa - Etimologia e Conceitos de “Motivação”
- Fatores Motivacionais no Trabalho
- Breve viagem sobre as Teorias da Motivação
- Premissas Fundamentais a reter sobre Motivação
- Sistema de Oliver Rohrich “Os 11 elementos da Motivação”
- As cinco competências pessoais e sociais básicas
- Algumas Sugestões para criar impacto Motivacional nos Colaboradores
- Dois Principais Elementos Motivacionais
- Sugestões/ Exemplos práticos
Objetivos
Ser capaz de: - identificar os mecanismos de formação da Motivação
- reconhecer os principais fatores motivacionais em contexto laboral
- reconhecer aspetos particulares (premissas) dos comportamentos motivacionais
- refletir sobre hipóteses de soluções e respetivos impactes na motivação de colaboradores e equipas
- identificar e aplicar os sistemas motivacionais mais adequados, nos respetivos contextos organizacionais
- aplicar competências de gestão de pessoas e equipas (ex: liderar, animar, motivar, delegar) para que estes possam contribuir para a organização com o melhor de si próprios.
Quem deve frequentar
Profissionais que necessitem de adquirir ou desenvolver competências relacionais, para encorajar e manter a motivação das suas equipas por forma a rentabilizá-las. Profissionais em geral, que necessitem de potenciar o seu próprio nível de satisfação pessoal no trabalho, para uma melhor rentabilidade, qualidade e sucesso dos mesmos, em especial chefias.
Porquê frequentar esta formação
Para refletir, debater e treinar um conjunto de princípios que têm por objetivo ajudar os profissionais a percecionarem a forma de poderem gerar e manter a Motivação profissional, potenciando o nível de satisfação pessoal no trabalho, obtendo uma melhor rentabilidade, qualidade e sucesso do mesmo.
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